13 Июля
Доброволец на службу в тылу! Рекрутер(уточняйте по телефону)
Краснодар
от 210 000 до 500 000 руб.
Требования:Возраст от 18 до 60 летБез инвалидностейБез серьезных заболеваний(уточняйте по телефону)Обязанности:Служба по контракту в тылуРем.бат,водитель-механик и еще много открытых вакансий(уточняйте по телефону)Условия работы:Единоразовая выплата от 2.600.000 до 4.000.000Высокая и своевременная зарплата Погашение долгов до 10.000.000Льготы для всей семьи Для детей лучшие вузы Не находитесь...
07 Июля
Специалист по продажам и развитию энергосбытовой компании
Динская станица
от 85 000 до 250 000 руб.
Компания "ОМЕГА-РЕСУРС" Специалист по активному развитию энергосбытовой деятельности - От 85 000 ₽ на руки. До 250 000 за месяц - Полная занятость - График: 5/2 - Рабочие часы: 8 - Формат работы: на месте работодателя Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы в энергосбытовых, электротехнических компаниях. В зависимости от личных талантов. В приоритете Активная Жизненная Позиция....
Вакансии: Кадры / Управление персоналом в России
17 Июля
Специалист по массовому набору персонала assistant
Казань
от 150 000 до 950 000 руб.
Вакансия компании: Технологии призываТребования:Свободное время не менее 3-5 часов в деньПовышенная коммуникабельность по телефонуПовышенная работоспособностьОпыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала, общении с людьми, консультированииУмение самостоятельно правильно организовать свое времяРабота в режиме многозадачностиБыть на связиОчень неплохо иметь свои источники. Холодные лиды...
17 Июля
Специалист по массовому набору персонала assistant
Нижний Новгород
от 150 000 до 950 000 руб.
Вакансия компании: Технологии призываТребования:Свободное время не менее 3-5 часов в деньПовышенная коммуникабельность по телефонуПовышенная работоспособностьОпыт работы в продажах, рекрутинге, наборе персонала, общении с людьми, консультированииУмение самостоятельно правильно организовать свое времяРабота в режиме многозадачностиБыть на связиОчень неплохо иметь свои источники. Холодные лиды...
